블로시스30- 웹2.0 크리스천 블로거 네트워크

블로그와 관련해서 하나씩 만들었으면 싶은데, 생각보다 움직임이 없네요 ^^

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서울시에서는 우수하고 참신한 아이템으로 창업에 도전을 희망하는 청년을 선정, 획기적인 지원으로 성공하는 CEO로 육성하고자 하오니 젊고 패기 넘치는 창업 희망자의 많은 참여가 있으시기 바랍니다.
                                                                                                            


  연  령 : 만20세 ~ 39세(1970. 1. 1 ~ 1989. 12. 31생)
  거주지 : 접수일 현재 서울시 거주자(주민등록자)
  자  격
     - 우수한 창업아이템을 보유하고 창업 의지가 강한 자
     - 1인 창조기업을 희망하는 자로 창의적 아이디어, 기술, 전문지식을 가진 자
     - SOHO(가정 또는 소규모 사무실에서 전문지식, 경험, 아이디어 등을 발전시켜 네트워크나 정보통신기술 등을 활
        용한 사업)창업 희망자
     - 창업 1년 이내인 자

분야 및 업종

분 야	선정인원	해 당 업 종
지식창업	000명	게임개발업, IT기술 융합디자인, 방송영상업, 컴퓨터프로그래밍, 지식콘텐츠, 게임프로그래머, 방송ㆍ극작가, 출판기획자, 교육컨설턴트, 번역ㆍ웹디자너, 1인 지식서비스-프리랜서, 아이디어 상품 기획제작, 패션업 등
기술창업	000명	기계, 재료, 전기ㆍ전자, 정보ㆍ통신, 화공ㆍ섬유, 생명공학, 환경, 에너지, 공예ㆍ디자인 등
일반창업	000명	무인 복합매장, 퓨전음식개발, 뮤지컬공연기획, 전통식품제조업, 이벤트플래너, 도ㆍ소매유통업, E-biz 쇼핑몰 운영자 등

※ 분야별 선정비율은 지원자 수를 감안하여 조정

   응모기준
     - 1인 1분야 응모(중복 응모시 심사 제외)
     - 1인 1팀을 원칙으로 하되, 팀별 4명이내 (지원은 팀별로 지원)
      ※ 팀원이 여러명인 경우 과반수 이상의 연령이 20~30대 일 것

 1,000명 내외

   아이템의 참신성 및 사업계획의 충실성
   상품화 또는 고객수요의 창출가능성, 판매 또는 매출실현 가능성
   창업자의 의지 및 사업능력, 일자리 창출의 파급 효과성
      ▷ 우대기준 : 평가총점의 최대 3%이내 가점 부여
         특허, 실용신안, 관련분야 자격증 등 활용한 창업
         서울형산업(애니, 패션, 디자인, 소프트웨어, 우수전통공예 등),
        여성, 장애인
       ※ 허위사실 기재시 선정 취소 및 배상책임 부과


   선발방법
     - 1차 : 사업계획서(서면심사)
     - 2차 : 면접 또는 프리젠테이션
   분야별 전문가로 구성된 심사위원회 심사결과 고득점순
      ▷ 심사위원회의 심사기준 미달시 선정 예정 인원에 관계없이 선발하지
          않을 수 있습니다.

  창업공간지원
     - 창업공간(1업체당 10~15㎡), 관리비 무상 제공
     - 사무실집기(책상, 의자, 캐비넷 1식) 무상 제공
     - 세미나실, 공용장비실, 정보자료실 등 무상 제공
      ▷ 창업공간은 (구) 마포구 청사(마포구 성산동),
                     가든파이브(송파구 문정동)에 조성중임

  재정지원
     - 창업아이템개발 활동비지원(심사결과에 따라 월70~100만원):1년간
     - 창업관련 융자알선 및 대출보증 지원

  기타지원
     - 대형유통업체 대상 제품설명회 등 판로개척 지원
     - 온?오프라인 법무?세무?특허 등 컨설팅 프로그램 운영
     ※ 상기 지원내역은 업무추진 및 입주 권역에 따라 다소 변경 또는 차등   지원될 수 있습니다.

   온라인 접수
     - 서울시 일자리플러스센터(http://seoul.go.kr)
       ※ SBA (http://www.sba.seoul.kr) 에서도 접속 가능
   오프라인 접수창구
    - 서울시 일자리플러스센터(프레스센터 5층) - 시청역 4번 출구
    - 우편접수 : ‘09.6.8일(월) 18:00 도착분 限
      우) 100-750 : 서울시 중구 태평로 1가 25(프레스센터 5층)
          일자리플러스센터 2030 청년창업경진대회 신청서 접수 담당자 앞


   신 청 서 접수 : ‘09. 5.11 ~ 6. 8
   1차 심사 결과 : ‘09. 6. 15
   2차 심사(면접): ‘09. 6. 17 ~ 6. 19
   최종심사 결과 : ‘09.  6. 23
     ※ 심사결과 및 자세한 일정은 서울시 일자리플러스센터 홈페이지
        (http://job.seoul.go.kr)공고 및 휴대폰 SMS 개별통보

   참가신청서 및 아이템 사업화 추진계획서(소정양식)
     ※ 방문 및 우편접수시 출력가능한 데이터 포함 제출

   서울시일자리플러스센터(☎731-9529~33)
   서울시 일자리정책담당관 (☎3707-9319~20)
   서울산업통상진흥원 청년창업TF팀(☎ 2657-5846)

   - 사진 왼쪽에는 두 번째가 나카무라 교수 -

JOCA(Japan Overseas Cooperative Association)로 부터 연구 의뢰를 받아,
[일본사회를 위한 해외봉사의 미래적 도전]이란 주제로 오사카 대학 인문사회과학대학원의 나카무라 교수(Prof. Yasuhide Nakamura)가 방한했다.

나카무라 교수는 많은 개도국들(파키스탄, 말레이시아 등)을 다니면서 국제개발협력에 대한 활동과 연구를 지속해 왔다고 한다.

함께 동행을 한 '이금순 연구원(사진 왼쪽에서 세 번째)'은 외할머니가 전쟁시기에 일본으로 간 3세대라고 한다.  
민족학교를 나와서 한국어는 어느 정도 할 수 있었고, 대학원에서 PH. D과정 중에 있는데, 주된 연구 분야는 간호사 였기 때문에 보건과 관련된 연구가 많은데, 주로 일본에 거주하는 외국인들(재일동포 포함) 지원문제에 대해서 논문 작성하고 발표도 한 바가 있다고 한다.

주로 KOVA의 활동을 설명했는데, 특히 관심을 보였던 것은 통역자풀 활용과 교육 사업이었다.

* 나카무라 교수 : 개발도상국 언어들의 통역자풀을 운영하면서의 보람과 어려운 점은 어떤 것이 있는지요?
* 서영철 국장 : 통역이라는 전문적인 활동을 통해서 자신의 역량개발이 되고, 자신의 활동에 대한 자부심도 갖게된다. 그리고 사회적 가치를 창출하면서 활동을 만족도도 높다.

코바에서 진행하고 있는 다문화 가족 지원 사업과 단기해외봉사를 다녀온 학생들이 만들어 놓은 결과보고서를 보고 많은 관심을 보였다.

일본이나 한국인 정부파견 장기 해외봉사단 운영에 있어서 가장 어려운 점은 귀국 후 취업 지원과 관련된 문제이다. 비단 귀국단원의 문제라기보다 보편적인 청년들의 문제인데, 어떻게 새로운 가치를 창출할 것인가가? 고민이다. ^^

  고향이 제주도여서 제주도에서만 생활하다가 외국에서 5년 이상을 생활하다가 서울에서의 생활을 처음으로 하고 있는데, 익숙하지 않아서 어려움이 많다. ^^;;  



 
  유엔개발계획에서 현재 기획협력관으로 있는데, 제가 하고 있는 업무는 프로젝트 진행부터 홍보, IT관련 업무부터 꽤 다양한 업무를 하고 있습니다. 이전에 있던 유네스코는 유엔기구로 보면 특별기관이기 때문에 특별한 프로젝트 수행에 중심이 많이 맞춰져 있는데, 유엔개발계획의 경우 유엔기구로 보면 중심 기관이기 때문에 유엔 업무와 관련된 꽤 다양한 업무를 맡게 된다. 그래서 일도 많고 업무의 성격도 다양해진다. 장점이 있다면 유엔의 종합적인 업무를 경험하게 되기 때문에 다른 기관에서 일할 때 편해질 것 같다.




  코이카 해외봉사단원이 되기 전에는 이런 세상이 있는지 몰랐다. 제주도에서 교육대학원까지 나왔는데, 처음에는 중등 교원 임용시험을 봐서 고등학교에서 지리 혹은 사회교사가 되는 것이 목표였는데, 스리랑카에 가면서 방향이 완전히 바뀐 것이다.

  특히 스리랑카에서 쓰나미(지진해일, seismic sea wave) 사태를 통해서 긴급구호의 현장을 겪으면서 유엔을 비롯한 국제NGO들의 존재를 알게 되었다. 그들의 활동을 통해서 현장이 변화되는 모습을 눈으로 확인할 수 있었다. 어떻게 변화되는지를 눈으로 확인한 후 활동에 대한 많은 도전을 받아서 바로 스리랑카에 있는 유엔봉사단(이하 UNV; United Nations Volunteer) 사무실로 찾아갔었다. 그때 당시에는 너무 회의적이었다. 만났던 직원의 말로는 당신은 경험이나 전문성도 약해서 어렵다는 답변을 들었기 때문이다. 그래도 포기하지 않고 알아보던 중 코이카의 지원으로 파견되는 UNV가 생겨서 지원을 할 수 있게 되었다. 지원과정도 쉽지는 않았다. 전공이 지리였기 때문에 활동 분야로 지원이 가능했던 곳이 베이징에 있는 유네스코 사무실이었다. 훌륭한 경력과 뛰어난 영어실력을 가진 다른 분들이 지원했음에도 불구하고 경쟁에서 이길 수 있었던 것은 분야에 대한 전문성이 인정받아서 가능했던 것 같다. 면접 전에 베이징 유네스코 사무실에서 하는 업무나 관련 용어들이 나름 철저하게 준비했고, 다행이 사업도 지리와 연계되는 것도 많았고 슈퍼바이저도 지리 전공이었기 때문에 유리한 점이 많았던 것 같다. ^^;




  자연재해를 직접 경험한 것은 아니었지만, 스리랑카에서 경험한 쓰나미도 그랬고, 중국 쓰촨성에서 접한 지진피해도 간접경험이었지만, 정신적 쇼크를 받아서 어려움이 많았다. 스리랑카의 경우 피해 지역에 도착했을 때는 이미 모든 시체들을 치운 상태였지만, 현지 긴급구호를 지원하면서 이후에 현장 관련 영상들을 봤는데 활동하면서 맡았던 시체 썩는 냄새와 사람들의 표정과 생생한 이야기들을 통해서 그 피해 상황이 몸으로 전달되면서 일 년 넘게 계속 꿈에 나오는 정신적 쇼크를 경험해야했다.
  베이징에 있을 때도 지진을 경험했는데, 진동이 너무 심해서 순간적으로 지진을 느끼고 바로 살던 아파트에서 뛰어 내려 왔다. 이후 쓰촨 성 지진 현장에서 관련된 프로젝트를 진행했는데, 그 때도 정신적 쇼크로 꿈속에서 계속 지진을 경험해야했다.




  유엔은 거대한 조직이고, 분야도 매우 다양하다. 결국 활동하기를 원하는 분야가 무엇인지가 중요하다고 생각한다. 의학이나 보건은 WHO가 있고, 교육과 과학은 UNESCO, 어린이 분야라면 UNICEF 등 정말 다양한 분야기 있다. 유엔기구에 일하고 싶다고 꼭 국제관계나 국제정치를 공부할 필요는 없다. 자신의 분야에서 열심히 준비하는 것이 중요하다.
  내 경우를 보면 제주대학교 사범대학 사회교육학과 내에 있는 ‘지리교육’을 전공했다. 지리학이지만 사회학과 연계된 학문이었기 때문에 유엔 기구에서 활동하는 것에 도움이 많이 되었다. 개인적으로 학문은 보는 관점을 제공해주는 것이라고 생각하는데, 공부했던 지리학의 경우 단순히 교사가 아니라 밖에 나가면 활동할 수 있는 영역이 얼마나 다양한지 알게 되었다. UNV 면접 때도 지리학을 전공했던 사람으로서 북경의 도시 계획에 대해서 어떻게 생각하느냐?는 질문을 받았었다. 결론은 전문성을 키우라는 것이다. 혹시 자신의 적성을 모른다면 유엔 홈페이지를 검색하면서 유엔이 필요하고 추구하는 방향성을 살펴본 후 진로를 잡는 것도 좋을 방법이라고 생각한다.
  또한 영어는 평소에 지속해서 공부를 해야한다. 영어는 해도해도 끝이 없는 영역이라고 생각한다. 유엔에서는 수습기간이 없다. 사무실에 도착하면 바로 문서를 주면서 관련 업무를 진행하라고 전달된다. 그럼 업무 과정이나 방법들도 잘 알아서 자신의 활동을 시작해야하는데, 언어에 문제가 생긴다면 업무 진행 자체가 어려워진다.





. UN이든 NGO든 국제개발협력활동을 하면서 조심해야하는 것은 현지에 맞게 접근하는 것이 중요하다고 생각한다. 모두 잘 살게 도와주는 것인데, 선진적인 경험들을 개도국의 실정에 맞게 나눠주기 위한 노력에 대해서 고민이 많다. 특히 지역학을 공부하다보니 지역문화와 연계된 개발정책에 고민이 많다. 유엔개발계획의 목표도 성공적인 경험을 나눠주는 것이다.
  개인적으로 KOVA에서 진행하고 있는 다문화 지원사업에 관심이 많다. 베이징 유네스코 사무실에서 근무할 때 비중 있게 진행했던 프로젝트 중에 하나가 ‘가정 폭력 예방’에 관한 프로젝트였다. 전 세계 모든 유엔기관에서 경쟁했던 프로젝트였는데, 우리는 쓰촨 성의 지진 피해를 가정 폭력과 연결시켜서 지원을 받을 수 있었다. 모든 지진 후에는 심리가 불안정해져서 가정 폭력이 증가한다는 데이터(쓰나미 이후 그랬다)를 찾아내서 중국도 그러한 가설 가운데 사업을 진행했던 것이다. -UNV에서 아주 예외적인 경우로 1년간 연장해서 3년 동안 활동할 수 있는 계기도 되었던 프로젝트입니다. ^^ -
  베이징 사무소에 있을 때도 종종 이주노동자 인권보호와 연계되어 한국어 왔었다. 현재 KOVA에서 진행하려고하는 몽골의 이주결혼여성 지원이나 다문화가족 아버지 학교 등은 정말 잘 됐으면 좋겠다. 특히 문화적 다양성이 부족해서 가정이 깨지는 사례(직접적으로는 남편들의 구타)들을 많이 접하게 되는데, 이는 철저히 인식전환을 통해서 극복해야만 하는 우리의 과제라고 생각한다.